湖南高速新能源科技有限责任公司（以下简称“公司”）是根据湖南省高速公路集团有限公司与国家电网湖南省电力公司战略合作协议精神，由湖南高速服务区经营管理有限公司控股，与国网湖南电动汽车公司共同出资成立的现代国有企业。公司注册资本1亿元，主营业务为湖南高速服务区充换电基础设施投资、建设、运营。截至目前，公司共运营127.5对服务区1025个充电车位，占全省服务区充电车位的75%，是全省高速服务区最大的充电站建设运营商。
作为湖南高速集团做大做强新能源产业的核心载体，公司将充分发挥高速路网、外电接入等优势，抢抓新能源汽车发展机遇，在进一步做大做强充换电业务、织密线上线下充换电网络的同时，大力开展新能源汽车租售、新能源汽车体验中心建设、充电站休息室建设及运营；配套汽车产品销售、电池资产租赁及运营等衍生业务，致力实现技术、模式、服务、效益“四个领先”，打造绿色、低碳、共享、可持续“交通 新能源”产业体系，为湖南高速集团实现战略性新兴产业高质量发展、更好服务于交通强省战略、持续提升广大车主出行满意度作出更大贡献。
为打造高度市场化的现代国有企业，根据工作需要，公司本部中层及以下岗位拟全部面向社会公开招聘，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.本部中层及以下岗位共招聘9人，劳务派遣人员共招聘6人。
序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 备注 |
1 | 党群综合部 | 副部长（主持工作） | 1 |
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2 | 党群综合部 | 主管 | 1 |
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3 | 财务资产部 | 出纳 | 1 |
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4 | 投资发展部 | 副部长（主持工作） | 1 |
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5 | 投资发展部 | 主管 | 1 |
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6 | 充电事业部 | 副部长（主持工作） | 1 |
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7 | 充电事业部 | 副部长 | 1 |
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8 | 充电事业部 | 工程技术主管 | 1 |
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9 | 充电事业部 | 运营主管 | 1 |
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10 | 充电事业部 | 驻点运维主管 | 6 | 劳务派遣制 |
2.具体招聘岗位职责及任职要求详见《湖南高速新能源科技有限责任公司2023年公开招聘公告岗位一览表》（附件）。
（二）应聘基本条件
1.遵纪守法，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.自录取之日，与其它单位无劳动关系。
5.以下人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
（3）受到党纪政务（政纪）处分且正在处分期内的；
（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；
（6）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年11月20日至11月30日17:00（根据报名情况可适当延长报名时间）。
2.报名方式：采用网上报名方式，有意向应聘的人员请登录湖南省高速公路集团有限公司pg电子试玩入口官网、前程无忧长株潭频道查阅招聘信息。
3.报名入口：https://jobs.51job.com/all/co5801238.html。
4.应聘人员在本次选聘中只能填报一个岗位。
5.报名材料：请应聘人员如实上传学历学位证书、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片。
（二）资格审查
根据应聘人员填写的报名信息和上传的资料，对照岗位要求择优进行资格审查。资格初审通过人员入围下一环节，将以电话或短信通知；未通过资格初审的，将不另行通知。
（三）开考比例
根据资格初审结果，各岗位资格审查通过人数与其招聘计划数的比例原则上不低于5:1，若达不到该比例，经研究可根据招聘实际情况适当降低比例，原则上不低于3:1。
（四）笔试
1.笔试岗位：除充电事业部驻点运维主管外本部9个岗位；
2.笔试具体时间及地点将另行通知。
3.笔试采用闭卷考试，笔试内容由综合知识和专业知识组成，满分100分，时长120分钟。
4.依据笔试成绩由高至低，原则上按照面试人数与招聘计划数不低于3:1的比例确定面试入围人选。若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者一同入围面试；若出现弃权，则从报考同一岗位人员中按笔试成绩排名依次递补（递补笔试成绩相同者一同进入）。若达不到该比例，经研究可降低面试比例或核减、取消该岗位招聘。
5.笔试成绩进行公示，公示期为3天。
（五）面试
1.面试岗位：所有岗位。
2.面试主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
4.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节；面试后如有多名优秀人选，经研究决定，可对岗位进行调剂或增加招聘人数，如无合适人选，可核减或取消岗位招聘计划。
5.综合成绩确定：
（1）笔试及面试岗位：按笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%的比例折算成绩（四舍五入精确至小数点后两位）。若综合成绩相同，则以面试成绩高低确定人选。
（2）仅面试岗位：按照面试成绩高低确定下一环节人选。
6.面试成绩进行公示，公示期为3天。
（六）心理测试及体检
1.心理测试。根据综合成绩从高分到低分进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试无异常者入围下一环节，心理测试异常或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
2.体检。体检由公司统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
3.体检具体时间和地点另行通知。体检合格者入围下一环节，未参加体检或体检不合格者不列为考察对象。
（七）考察
1.体检结束后， 对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅人事档案资料、背景调查等形式进行全面考察（同时进行资格终审）。
2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。
（八）研究决定与公示
考察结束后，经公司研究确定拟录用人选，对拟录用人选予以公示，公示期为3天。
（九）录用
公示期满，未发现有影响录用问题的，按程序办理录用手续。
三、其他事项
（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（六）咨询电话：0731-83397691(咨询时间：上午9:30-11:30，下午2:00-5:00)。
（七）监督电话：0731-89756512。
（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速新能源科技有限责任公司负责解释。
